记者近日从合肥市长丰县获悉，截至去年底，该县238个村集体经济总收入突破3亿元，收入100万元以上、收益25万元以上村占比均超80%。与2019年相比，总收入增长了13倍，50万元以上强村总数增长了14倍，村均收入增长了14倍。长丰连续4年实现全县村级集体经济“收入、村均、强村”倍增。

  近年来，长丰县深入开展“不是最好，就学最好，创成最好”“三最”解放思想大讨论活动，不断巩固和拓展学习成果，将扶持壮大村级集体经济作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，积极出台相关政策，创新制度举措，推广基层首创经验，破解增收难点，全县村级集体经济实现跨越式发展。

  项目引领，点燃发展“引擎”。长丰县将扶持壮大集体经济作为县乡村三级“党建引领、头雁领航”书记项目，上下联动同解发展难题。用好中央及省市县3600万元扶持资金，由组织部门会同农业农村、商务、人社等部门，对全县村（社区）摸排走访、调研评估，精准选定重点扶持村20个，支持乡镇建设集体经济项目24个。建立集体经济项目库，组织专家学者对项目逐一走访、综合评估，将项目做优做强。

  鼓励“首创”，复制发展经验。长丰县先后总结复制推广了“党建引领、资源到村、集体经营”的“红桥经验”，“党群共商、招引托管、风险共担”的“金丰经验”，“村企联建、合作经营、利益共享”的“大路经验”等一批特色经验做法，同时每年结合“十强村、十佳村”评选编写发展案例，4年来整合专项资金近1亿元用于项目建设，为全县近三分之一的村集体经济组织提供了稳定的收入来源，也形成了以强带弱、共同发展的生动局面。

  建强队伍，激活“第一资源”。长丰县每年对全县村党组织书记进行全覆盖培训，先后选派37名退出领导岗位干部到村指导、141名驻村工作队员在村任职，2023年组织45名镇村干部到浙江湖州等地学习先进经验。该县积极开展“村里干、乡镇比、县级赛”擂台比武活动，并把“比武”结果作为绩效考核、评先评优的重要依据。大力实施大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡“四乡工程”，补齐乡村振兴人才“短板”。

  联动发展，构建“共赢”格局。长丰县以产业联建、品牌打造为切入口，积极开展村企联建。去年以来，共有86家企业党组织与村党组织互联、互建、互助。村企结合各自优势资源，共同谋划项目、培育产业，让各种生产要素顺势流动，实现了“1+1>2”的效果。截至目前，该县通过村企联建，集中流转群众闲置土地6000余亩，推动项目建设79个，培育打造出“徽芡”芡实、“化合丰”稻虾米、“四墩面粉”等一系列本土品牌。

  随着集体经济改革“星火燎原”，长丰县奏响了村强民富的“共进曲”。产业结构持续优化，村集体经济二、三产业收入比重从2019年的不足5%增加到35%，一、二、三产均有的强村占比达到86%。该县以国家乡村振兴示范县创建为总抓手，将进一步深化改革成果、优化发展路径、凝聚发展合力，推动村级集体经济发展驶入快车道。（记者 许蓓蓓）