近年来，长丰县紧盯居民群众可感可及可得的“关键小事”，探索实施“幸福睦邻”工程，通过落实“党建聚邻、共治睦邻、服务暖邻、文化近邻”四邻工作法，用好邻里人、办好邻里事、重塑邻里情，实现小区居民由“陌邻”到“睦邻”的转变，全面提升小区治理“邻聚力”。

  党建聚邻强堡垒。纵向建强44个社区党组织、171个小区（片区）党支部、734个楼栋党小组、484名红色小管家四级联动的组织体系，推动组织触角向小区延伸，实现在小区“找得到组织、看得见党员”；横向健全社区“大党委”组织架构，吸纳173家单位212人担任兼职委员，扩大“红色朋友圈”，着力构建牵引有力、联动有效的红色“动力主轴”。落实“四联四定”“双联双应”工作制度方法，凝聚“近邻力量”，常态化开展机关企事业单位联系社区、党员向党组织报到活动，成立在职党员理事会、组建“红骑先锋”等志愿服务队伍。

  共治睦邻促和谐。用好“民情解忧工作室”“居民议事厅”、楼栋出入口等载体空间，设置“红色点单台”，居民点单，红色小管家和小区党支部接单，形成为民办实事清单。抓好小区党支部、业主委员会、物业服务企业“三位一体”协调议事会议制度落实，每月定期召开“红色议事会”，就为民办实事清单事项进行协商，可以立即解决的，现场办理，当场无法解决的，由有关责任单位“领单”，多元力量共同携手，办好与小区居民切身利益息息相关的“微实事”。整合公安、城管、市场监管等部门力量，开展综合执法进小区，推进小区私搭乱建、违规停车、物业乱收费等问题的解决。

  服务暖邻聚民心。认真落实“有事专找小管家”工作法，充分发挥红色小管家“邻里间”“身边人”作用，深入开展“四到家、六必访”行动，第一时间掌握居民群众需求，针对独居老人、残疾人等六类特殊群体，提供业务代办、物品代买等暖心服务，满足群众需要。持续推动党群服务中心“亲民化”改造，按照“三七分”模式，将70%的场地设置为服务区域，30%的场地设置为办公区域，更好地“让地于民”。

  文化近邻添活力。紧紧围绕“党建引领、文体惠民”主线，以群众文化需求为导向，通过发布“能人招募令”、寻找“合伙人”等方式，充分挖掘人才资源，成立小区“能人坊”，以兴趣爱好、业余技能为纽带，开展“家门口奉献”主题实践，为居民提供特色化个性化服务，引导居民走出“小家”融入“大家”，点亮幸福生活底色。（长组轩）