近日，由合肥市委人才工作局组织的人才采风活动走进合肥经开区智能科技园。据了解，作为经开区最大的连片产业园区，自2019年开园以来，其产业集群效应不断凸显，目前已入驻企业189家，其中国家高新技术企业82家，科技部中小型企业84家，集聚青年人才5000余人。

  近年来，合肥市积极创新人才招引方式，聚焦发展主导产业、战新产业，遴选3800多家重点产业企业，给予人才政策重点支持，带动人才集聚。同时，全力建设“科大硅谷”，组建5家海外创新中心，联络120多家校友组织，对接海外人才近1000人次，吸引创新创业人才超3万人。

  人才引进来，如何留得住，用得好？合肥市委人才工作局紧扣需求，对标先发，集成出台的服务人才发展若干政策已累计惠及人才超9万人。同时，在开发区推行“职住平衡”，为人才提供3年免租住房或等额租赁补贴。打造线上线下“一站式”服务平台，建立人才服务专员制度，开通“12345”人才服务专线，完善人才“白名单”，全面推广“人才码”，实现落户、住房、交通出行等近50项优享待遇“一码通行”。

  “合肥针对重点产业企业为期三年的人才住房补贴政策和个人社保补贴政策，对于刚毕业的我来说很友好，缓解了我的生活压力。”来自山东的“00后”毕业生徐奥林说。

  “磁吸”海内外英才，更多人才工作创新正在合肥遍地开花。完善人才评价体系，优化人才认定办法，开展人才自主评价，简化程序认定专才、特殊人才近1500人，“按薪定才”近6000人；出台改革完善市级财政科研经费管理若干措施，持续实施科研人员减负行动，给予科研人员更大技术路线决定权、更大经费支配权、更大资源调度权；成立5个成果转化专班，与国内知名高校院所建立对接机制，推动新成立科技型企业超840家。

  数据显示，2023年全市新招引高校毕业生就业超35万人，合肥正成为越来越多年轻人的选择。（吴涛）