2025年含山县“万名大招工，含山好就业”活动日前拉开帷幕。

  “我们的招工政策思路与县域内产业发展是息息相关的，随着新能源汽车零部件上下游产业的蓬勃发展，招工政策也更加注重引进和培养与新能源汽车产业相关的专业技能人才。”含山县人社局副局长吴叶青介绍道。

  据介绍，含山县2025年将重点围绕“1+2+3”工作体系，抓好“招聘场景构建”“服务体系搭建”“平台提升创建”三项重点任务落实。强化工作举措，完善工作机制，拓展岗位“容量”，盘活就业“存量”，提高就业“质量”。

为提升就业服务便捷性与高效性，含山县积极构建多元化就业服务平台，线上线下同步发力。“含山职通车”小程序，已吸引140家企业入驻。围绕“三公里就业圈”，举办214场招聘会，提供11260个就业岗位，10221人达成求职意向。

  同时，含山县构建了一站式就业创业服务中心与经开区人力资源服务产业园、返乡农民工创业园等求职招聘平台。其中，含山经开区人力资源服务产业园已助力140多家开发区内企业，成功推荐输送了超8000名人才。

  2025年，含山县将继续强化政府与市场双驱动，优化招聘、服务、平台三项任务。通过技能大赛、高效对接平台、职业培训，壮大技能人才队伍。同时，加强与各方合作，拓宽就业渠道，提供多元化、高质量就业机会。 （唐延豪 关璐）