为深入实施创新驱动发展战略，积极对接企业需求，大力推进博士后科研工作站建设，近日，太湖县人社局先后深入安徽深联光电股份有限公司等企业进行实地调研，了解企业科研现状，挖掘科研潜力，并对照安徽省第16批博士后科研工作站申报通知要求，推荐符合条件的企业申报。

  在安徽深联光电股份有限公司，太湖县人社局的工作人员与企业人力资源部门、技术研发团队进行了深入交流。详细了解企业在职业技能自主评价、专业技术人员职称评审、博士后科研工作站筹建等方面的情况，并针对企业需求提出了具体建议。同时，工作人员还鼓励企业加大在相关领域的人才吸引和培养力度，持续提升企业的科研创新能力。

  随后，调研组来到了安徽博斯科新材料科技有限公司，这家企业在高分子材料研发应用领域具有显著优势，已建立了较为完善的研发体系。太湖县人社局的工作人员与企业负责人就博士后科研工作站的设立条件、申报流程及政策享受等方面进行了深入探讨。建议企业充分利用现有的科研平台和资源，加强与高校、科研机构合作，共同推进博士后科研工作的开展。

  在安徽宏泰钢构股份有限公司，太湖县人社局的工作人员发现该企业具备较强的研发实力和创新能力，2023年8月，经安徽省经济和信息化厅认定为“安徽省企业工业设计中心”，与安徽建筑大学有多年深度合作基础。经过详细了解和评估，认为该企业符合博士后科研工作站申报条件。于是，工作人员积极指导企业准备申报材料，同时，还向企业详细介绍了博士后科研工作站的扶持政策和管理办法，帮助企业更好地理解和把握政策导向。

  在调研过程中，太湖县人社局工作人员表示，博士后科研工作站是吸引和培养高层次科研人才的重要平台，对于提升企业的科研水平和创新能力具有重要作用，同时也有助于推动产学研合作，促进科技成果转化和产业升级。

  “下一步，太湖县人社局将继续深入企业开展服务，积极对接企业需求，加强博士后科研工作站等科研平台的建设和管理。同时，还将加大对高层次科研人才的引进和培养力度，为太湖县科技创新和经济发展提供有力的人才支撑和智力支持。”太湖县人社局局长方毅表示。（朱咏新）