新华网合肥6月5日电（李东标 毛丽娟）近日，在安徽合肥召开的全省科技创新大会上，表彰了2023年度对安徽科技进步、经济社会发展和国际交流合作作出突出贡献的个人和组织。安徽医科大学（以下简称“安医大”）以第一完成单位获得21项科学技术奖，数量位居安徽省属高校第一位。
始建于1926年的安医大，是安徽省第一所高等医科院校，也是安徽省第一批地方特色高水平大学和第一批综合改革试点学校。作为安徽医学教育的“领头羊”，该校以“新医科”建设为引领，围绕国家战略和区域发展，按照“强特色、攀高峰、筑高原、重交叉”的学科发展定位，构建起以临床医学为核心的“医+X”优势学科群，形成医工、医理、医文交叉内涵式发展的学科生态体系，为培育发展新质生产力注入源源不断的活水。
安医大新医科中心科研综合楼西区。（安医大供图）
敢为人先 探索医学前沿
教学楼内，医学生们心无旁骛，沉浸于医药前沿知识和技术的浩瀚海洋；实验室中，科研人员正开展创新性研究，一丝不苟地进行各项基础与临床试验；病房内外，临床医生践行医者使命，为患者解忧纾困……走进安医大，一股浓厚的学术氛围扑面而来。
创新是安医大科技发展的核心关键词。近年来，该校将重大科技项目作为创新驱动的主要抓手和高质量发展的重大支撑，积极争取国家和省重大科技基础研究项目，主动承接新兴产业龙头企业技术攻关项目，并鼓励科研人员跨学院、跨学校组建科研团队，以全面提升学校基础研究、应用基础研究和关键产业技术创新能力。
高能级的科技创新平台是原始创新的“策源地”，也是赋能高质量发展的“强引擎”。2020年以来，安医大新增“生命资源保存与人工器官”教育部工程研究中心等25个省部级科研平台，目前拥有皮肤病学教育部重点实验室、抗炎免疫药物教育部重点实验室、国家卫健委配子及生殖道异常研究重点实验室、炎症免疫性疾病安徽省实验室等省部级科技平台61个。
依托高能级科技创新平台，安医大不断探索医学研究前沿，取得了一系列创新性成果：率先实施经颅磁刺激治疗帕金森病的新方案、完成世界首例活体人的临床辅助异种肝移植手术、通过PGT-MT技术助力线粒体DNA14459 G>A突变携带者妈妈顺产健康宝宝、开展巨大前列腺增生经尿道微创手术……一项项先进成果的诞生、一项项关键技术的突破，是学校着力培育和发展新质生产力的有力证明。
孟晓明教授为药学科学学院师生进行国家自然科学基金项目申报辅导。（安医大供图）
安医大药学科学学院肾脏病研究团队持续发力、久久为功，发现治疗肾脏损伤的候选药物分子RH-1402，对急慢性肾脏损伤均具有良好的治疗效果。目前，校企双方已就这一新药研发成果达成转化协议，将共同推进临床前开发，争取早日进入临床。
“原创新药研发一直是我们的短板，我们必须要研发中国人自己的创新药物，才能够更好地为广大患者服务，减轻他们的痛苦和负担，这是每一个药学人的使命，我们责无旁贷。”谈到新药研发时，该校药学科学学院教授孟晓明说。
安徽医科大学新医科中心一隅。（安医大供图）
据统计，近5年来，安医大牵头主持科技创新2030“脑科学与类脑研究”等12项国家级重大科研任务；国家自然科学基金立项数达665项，获得资助3.06亿元；横向科研总到账经费10.57亿元，领跑安徽省属高校。
引育人才 激发创新活力
今年3月，在安徽合肥召开的安医大2025年青年医学人才安徽行暨健康产业创新大会，吸引了来自海内外知名院校的120余名青年学者参会。作为以人才引智为主题的大会，安医大已连续4年举办，体现了学校对人才的高度重视。
安医大2025年青年医学人才安徽行暨健康产业创新大会。（安医大供图）
“学校坚持把人才资源作为办学兴校‘第一资源’，构建了政策链、资金链、保障链、服务链的全链条服务体系，也赋予各个学院很高的自主权，这为打造人才集聚的‘强磁场’提供了强有力支撑，也是畅通教育、科技、人才良性循环的重要举措。”该校校长翁建平表示。
近年来，学校坚持“走出去”和“请进来”相结合，打造人才集聚“新高地”。5年来，安医大面向全球开展网络云招聘、云治谈、云面试，组织赴国内外知名高校、科研院所开展20余场“安医系”引才宣介活动。依托安医大上海研究院，加强安徽省长三角人才工作站医学分中心建设，精准对接长三角先发地区医学领域高层次人才资源。
此外，该校还创新柔性引才，以特聘教授、名誉教授和客座教授等方式柔性引进人才49人，其中国家级人才24人。全职引进高层次人才952人、“国家杰青”领衔人才团队2个，在站博士后135人。自主培养省属高校首个“国家杰青”和“海外优青”，构建起分层科学、路径明确、逐级递进、激励充分的金字塔形人才梯队，引才品牌日益凸显。
既要引才“活水”，也要育才“蓄水”。安医大第一附属医院神经内科教授胡盼盼长期从事帕金森病相关运动障碍和认知障碍的临床诊疗和研究工作，在国内率先实施经颅磁刺激治疗帕金森病的新方案，在冻结步态的治疗方面取得了突破性进展。2024年底，国家卫生健康委、财政部公布第一届医学高层次人才计划入选人员名单，她入选“国家优秀青年医师”名单。
“我的老师汪凯教授对我的言传身教至今受用。”胡盼盼表示，学校充分发挥了“传帮带”作用，以“雁阵格局”为全面培育人才、激发人才创新活力赋能。
学校举办第十届大学生医学技术技能大赛（临床医学专业赛道）竞赛。（安医大供图）
各类人才的竞相涌现，得益于学校持续优化人才发展环境。近年来，学校先后出台《高层次人才引进实施办法》《人才柔性引进实施办法》《人才双聘管理规定》等一系列政策举措，不断完善年薪制、协议工资制等多元分配体系，建立健全团队发现、遴选、培育、支持、评价、激励保障和退出机制……从政策引才，到平台聚才，再到服务留才，安医大全力让各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。
扎根江淮 提升服务能级
安徽省第一批地方特色高水平大学和第一批综合改革试点学校，安徽省属高校第一个博士学位授权学科和第一个ESI全球前1‰学科……作为扎根江淮沃土的安徽医学院校，安医大始终立志成为安徽省高等医学教育事业和卫生健康事业的开拓者、培育者和领航者。
安徽省公共卫生临床中心一期正式启用。（安医大供图）
近年来，安医大初步构建高水平“安医系”健康服务体系——学校第一附属医院获省政府“头部医院”建设支持，南区整体并入运营，国家心血管病区域医疗中心落户西区，省公共卫生临床中心、省传染病医院投入运行。第二附属医院打造公立医院高质量发展示范医院。附属巢湖医院挂牌省精神医学中心。附属阜阳医院助力皖北振兴发展。附属口腔医院新院区建成使用。直属附属医院总开放床位增至1.2万张，新增9个国家临床重点专科、9个国家临床医学研究分中心，44个临床专科进入中国医院科技量值全国百强。
截至目前，安医大已拥有5所直属附属医院，另有安徽省公共卫生临床中心，与全省范围内10余家地区医院、医学中心、疾控中心建立了长期稳定的合作关系，医疗联合体合作单位超过300家。
与此同时，安医大还不断畅通科技成果转化通道，让更多科研成果从实验室走向市场，服务人民健康。学校精准对接产业发展需求，充分“链”接龙头企业资源，持续发挥专业优势承接临床试验研究需求，加快“订单式”研发、“投放式”创新。5年来，获授权发明专利325项，49项成果成功实现转化，转化金额1825.52万元。
在安医大党委书记王琦看来，作为省属重点大学、首批部委省共建医科大学，迈入新时代新征程，学校面临的发展机遇前所未有，既有教育强国、健康中国建设叠加的战略机遇，又有“双一流”适度扩容的政策机遇，还有安徽省大力发展健康产业和健康事业的需求机遇，更是百年奋斗积累孕育的历史机遇。
“创建‘双一流’大学，需要我们积极探索遵循教育规律、符合自身实际的建设之路。”在近日召开的该校第九次党代会上，王琦表示，未来5年，安医大将守正创新、抢抓机遇，奋力推进厚德安医、有为安医、创新安医、开放安医、幸福安医建设，如期达到“双一流”建设标准，为教育强国、健康中国和美好安徽建设贡献安医力量。
