扎实做好“六稳”“六保”工作，不仅是传统制造型企业强基固本的基础工作，更体现了国有企业的政治担当。
今年以来，我们坚持落实落细中央及安徽省委省政府“六稳”“六保”部署要求，统筹推进疫情防控和复工复产工作，引领企业在一体化和高质量发展道路上披荆斩棘。
疫情防控期间，我们贯彻落实“一盘棋”决策部署，积极调动海内外资源，采购捐赠紧缺防疫物资，并向安徽省疫情防控应急指挥部捐赠500万元；复工复产阶段，我们主动减免小微企业经营性房产租金，发挥了国有企业顶梁柱、主力军作用，为全省经济社会发展作出了积极贡献。
我们加强战略引领，确保如期完成年度方针目标任务。在不降低年初既定目标前提下，优化调整各单位年度经营目标，增加核心业务考核指标权重，进一步激发基层单位发展活力。
我们坚持以国内大循环为主体，积极主动融入长三角一体化发展，集聚长三角优质科创资源，融入G60科创走廊。与此同时，加快新品上市步伐，今年1月至7月，新产品产值同比增长16%，先后推出了K2、G3系列内燃、全新锂电、油电混合动力等物流搬运产品，并率先实现了“5G+工业互联网”“5G+智能制造”“5G+车联网”等新兴技术在产品和服务上的联动效应，打造一流的创新合力。
我们积极响应国家号召，践行产业报国理念，彰显国有企业的担当“合力”。多年来，我们始终践行共享发展理念，帮助贫困地区发展特色产业，推动双基建设，助力教育脱贫，开展扶贫济困，对口帮扶社区贫困发生率降至0.081%，多次受到各级政府部门的表彰。
目前，公司生产经营加快恢复，今年1月至7月，合力整机销售同比增长超过20%，其中，出口同比增长超过11%；利润同比增长近12%。另外，今年合力还在原有计划的基础上，新增204名新员工招聘名额，以实际行动做好“六稳”工作、落实“六保”任务。

合力高质量发展首先在“四新一智”方面，重点聚焦“新技术、新业态、新产业、新能源、智能化产品和解决方案”，做好顶层设计，夯实落地机制，输出一批技术、产业、合作项目。
聚焦新技术，发展精品、新品。基于新一代人机工程、PI造型、智能化、集成研发，加快推出G3全系列1－10吨内燃、电动中高端叉车。巩固并提升传统优势产品，加快K2系列2－10吨系列开发和产业化规模，加快防爆、牵引、特种车辆的规模化生产，形成差异化优势。
聚焦新业态，推动两业融合。通过基于CPS的智能制造技术应用与智能工厂建设，推动形成合力服务型智能制造新业态。通过工业互联网与5G、人工智能、区块链、AR等信息技术创新应用，形成工业车辆智能服务新模式。通过线上线上融合，加快实施线上营销新渠道。通过新媒体矩阵组合，打造线上智慧零售店，大力拓展电子商务，实现线上线下融合发展。
聚焦新产业，培育增长点。加快推进“整机+N”的产业板块协调联动，大力发展维修、配件、二手车、油改电、租赁与融资租赁等后市场业务。实现整机产销屡创新高，部件毛利稳步提高，服务能力持续增强，配件维修服务、租赁与融资租赁齐头并进，以整机为龙头、相关配套体系为支撑的“一超多强”的局面。
聚焦新能源，实现绿色发展。组织制定行业《绿色设计产品评价技术规范叉车》团体标准，围绕整车节能15%以上、无污染、零排放、支持快充模式、充电和放电电源稳定性好，加快推出高性能1吨至3.5吨锂电专用叉车，以及氢燃料叉车、混合动力叉车等一系列环保节能产品。围绕电动化、锂电化、混动化等新能源趋势，加快推出系列内燃平衡重式叉车、CNG/LPG叉车。
聚焦智能化，加快转型升级。研制智能化无人驾驶车辆，推进AGV智能物流解决方案产业实现商品化，加快无人驾驶前移式叉车、无人驾驶托盘堆垛车、无人驾驶托盘搬运车等无人搬运车辆在仓储物流、生产制造等多种场景的应用，提高物流综合效率。开发合力智能车队管理系统，帮助用户解决故障并为公司的研发设计、生产、制造、物流搬运等业务提供数据支撑。

目前，国内高端市场基本上被外资品牌占据，合力未来要在更高层次、更大规模、更宽领域参与全球竞争，需要不断增强企业的软实力。
一是研发创新能力。研发创新能力是以企业为主的技术创新体系，目前国内企业的很多创新其实只是设计应用能力的创新，还谈不上研发。
二是管理能力。我们从战略宏观方面导入卓越绩效模式，探索中国企业精益生产、精益管理的模式。今年是“精益模式”在合力推行的第11年，效果逐步显现，但与国际一流企业的现场管理、运营管理水平还有非常大的差距。精益生产是合力未来生存和发展的必由之路。
三是信息化集成能力。合力的信息化建设，需要实现物资流、信息流、资金流 “三流合一”，没有“三流合一”就不能真正实现信息化。
四是企业文化建设能力。企业文化主要体现在企业理念、核心价值观、准则的落地方面。多年来，合力从未有过诚信不良记录，这是合力上上下下一起努力的结果。合力现在也在逐步学习国际优秀企业的做法，引进集成研发系统，争取让合力的文化理念真正落地，创造企业更加美好的明天。
说到底，软实力的提升关键在人，对于合力来说，什么样的人才是合力需要的？总结起来就是拥有学习能力、实践能力、创新能力的人才，我们正通过全方位的努力，不断增强企业软实力，再结合硬实力，促进中国工程机械行业向前发展。